Opinia PKPP Lewiatan nt. projektu ustawy o przedsiębiorstwie społecznym.
Analizie poddano zapisy przedmiotowego projektu oraz materiały z literatury przedmiotu służące prawno porównawczemu celowi, w tym dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstw społecznych w innych krajach.
Na tej podstawie można wskazać, że w Unii Europejskiej, w większości państw członkowskich przedsiębiorstwa społeczne rozwijają się od stosunkowo niedługiego okresu czasu. Każdy kraj też na swój sposób, choć przy uwzględnianiu legislacji unijnej, sam musiał się zmierzyć z pogodzeniem zasad gospodarki wolnorynkowej oraz funkcji społecznych.
Z tej również perspektywy oceniano przedmiotowy projekt. Przedsiębiorstwo społeczne
Jak wskazuje J. Deffourny i M. Nyssens1 termin „przedsiębiorstwo społeczne” pojawił się jako pierwszy w Europie, ściślej we Włoszech w 1990, jako rozwinięcie spółdzielnie społecznych bardzo dobrze funkcjonujących w tym kraju. Od tego momentu wiele krajów kontynuuje i rozwija tę koncepcję.
Właściwie można wyróżnić jego europejską i amerykańską odmianę. W Stanach Zjednoczonych został bezpośrednio przyporządkowany do amerykańskich organizacji pozarządowych w połowie lat ’90. Te podmioty identyfikowały i wspierały na wiele sposobów nowe działania służące realizacji misji społecznej, działając jednak, jako przedsiębiorca, jeśli chodzi o indywidualne zaangażowanie, innowacyjność, dynamizm. Taki przedsiębiorca społeczny zaczął tworzyć nowe podejście do rozwiązywania problemów społecznych. W Europie natomiast od początku przedsiębiorstw społeczne ma wymiar raczej naturę zbiorową i partycypacyjną. Bez wątpienia jednak te modele pozostają pod swoim wpływem.
Samo pojęcie przedsiębiorczości społecznej zostało skonceptualizowane pod koniec lat ’90 i z początku akcentowało głównie innowacyjne podejście społeczne przedsiębiorstw społecznych.
Obecnie jednak wielowątkowość rozwoju koncepcji przedsiębiorczości społecznej powoduje, że jest ona używana w szerokim sensie. Istnieje jednak, przedstawiony dalej, katalog cech wyróżniających przedsiębiorstwo społeczne od innych podmiotów gospodarczych i społecznych.
Biorąc zatem ściśle definicję przedsiębiorstwa społecznego można je określić jako podmiot o określonym celu mającym wspierać społeczność, zainicjowany przez obywateli, który jest autonomiczny i oparty na ekonomicznej zasadzie brania ryzyka2.
Przedsiębiorstwo społeczne to instytucja prowadząca działalność gospodarczą, która wyznacza sobie cele ściśle społeczne i która inwestuje wypracowane nadwyżki zależnie od wyznaczonych sobie celów w działalność lub we wspólnotę, zamiast kierować się potrzebą osiągania maksymalnego zysku na rzecz akcjonariuszy lub właścicieli. Definicja zaproponowana przez Europejską Sieć Badawczą EMES odwołuje się do 9 kryteriów wyróżniających przedsiębiorstwo społeczne, w tym 4 ekonomicznych (produkcja/sprzedawanie usług, autonomia, znaczący poziom ryzyka ekonomicznego, zatrudnienie płatnego personelu) i 5 społecznych (wyraźna orientacja na cele społeczne, oddolny/obywatelski charakter, udział w decyzjach nie oparty o wielkość udziałów, partycypacyjna natura wyrażająca się we włączaniu w zarządzanie przedsiębiorstwem jego środowiska społecznego, ograniczona dystrybucja zysków).
Według EMES3, prowadzącej badania nad idealnym modelem przedsiębiorstwa społecznego, takie przedsiębiorstwo powinno, od strony gospodarczej4:
• prowadzić działalność o stałym charakterze (w odróżnieniu od organizacji niektórych pozarządowych i społecznych prowadzących projektu i akcje ad hoc)
• być autonomiczne
• ponosić realne ryzyko ekonomiczne
• opierać się również na pracy odpłatnej
Od strony wymiaru społecznego, natomiast powinno:
• działać na rzecz społeczności
• być założone przez grupę obywateli
• odznaczać się zdolnością decyzyjną niezależna od udziału kapitału
• posiadać charakter partycypacyjny oraz angażować beneficjentów działań
• ograniczać dystrybucję zysków
Jak precyzuje Jacques Defourny5 poszczególne te cechy możemy opisywać w następujący sposób:
a) działalność ciągła – stała produkcja towarów lub dostarczanie usług, jako podstawowy cel działania przedsiębiorstwa społecznego
b) autonomia – dobrowolnie tworzone przez osoby fizyczne, nie są zarządzane przez władze publiczne ani organizacje albo firmy komercyjne, posiadają osobowość prawną6
c) działanie z uwzględnieniem ryzyka gospodarczego – odpowiedzialność za działania gospodarcze należy i kondycja finansowa zależy od wysiłków organu zarządzającego przedsiębiorstwem oraz załogi
d) udział pracy odpłatnej – o ile przedsiębiorstwa społeczne, tak jak organizacje pozarządowe, może łączyć pracę odpłatną i nieodpłatną. Jednak ta działalność nie może obejmować wyłącznie płacy nieodpłatnej np. w oparciu o wolontariat.
Społeczny wymiar przedsiębiorstw społecznych można natomiast doprecyzować w następujący sposób:
e) działalność na rzecz społeczności – służebność dla społeczności lub grupy osób oraz wspieranie poczucia odpowiedzialności społecznej na szczeblu lokalnym,
f) uruchomienie przez obywateli – powstaje w wyniku zaangażowania osób fizycznych, chcący przez działalność gospodarczą łączyć realizację celów społecznych (zagadnienie łączy się z autonomią przedsiębiorstwa społecznego)
g) brak uzależnienia uprawnień decyzyjnych od własności kapitału – z reguły stosowanie zasady „jeden człowiek, jeden głos”
h) zaangażowanie, również na poziomie decyzyjnym, beneficjentów działalności społecznej przedsiębiorstwa społecznego
i) ograniczona dystrybucja zysków – decydująca o podejściu nie ukierunkowanym na maksymalizację zysku7
W Polsce przedsiębiorstwa społeczne mają długą tradycję sięgającą lat jeszcze okresu zaborów8. Forma instytucjonalna ich działania to obecnie spółdzielnie socjalne, zakłady aktywizacji zawodowej, zakłady pracy chronionej, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, spółki pożytku publicznego, non-profit lub te należące do organizacji pozarządowych, spółdzielnie pracy, fundusze poręczeniowe i pożyczkowe (w tym mikropożyczkowe) opart na wzajemności, czy organizacje pozarządowe prowadzące działalność gospodarczą w różnej postaci9.
W tym miejscu należy jednak podkreślić, że również przedsiębiorstwa komercyjne coraz częściej przeznaczają część swoich zysków globalnych na cele społeczne oraz wspierania społeczności lokalnych. Tym samym nie można już tak łatwo przeprowadzić podziału dychotomicznego na przedsiębiorstwa społeczne i przedsiębiorstwa komercyjne.
Podkreślają to również R. L. Martin i S. Osberg w „Social Entrepreneurship: the case of definition”10. Wskazują oni, że aby zrozumieć, co różni przedsiębiorców społecznych i komercyjnych, ważne jest by przestać zakładać, że różnica ta polega po prostu na motywacji. Mianowicie, że przedsiębiorcy napędzani są chęcią materialnego zysku, a przedsiębiorcy społeczni kierują się altruizmem. Tak naprawdę przedsiębiorców rzadko motywuje perspektywa korzyści finansowych, ponieważ mają małe szansy na zrobienie wielkich pieniędzy. Natomiast to, co silnie motywuje zarówno przedsiębiorcę, jak i przedsiębiorcę społecznego, to okazje, które dostrzegają, nieustanna pogoń za wizją i czerpanie znacznej psychicznej satysfakcji z procesu realizacji swoich pomysłów. Bez względu na to, czy działają w ramach rynku, czy w kontekście non profit, większość przedsiębiorców, nigdy nie jest w pełni wynagradzana za czas, ryzyko, wysiłek i kapitał, jaki włożyli w swoje przedsięwzięcie.
Tym samym, jak wskazują Martin i Osberg, zasadnicze rozróżnienie pomiędzy przedsiębiorczością a przedsiębiorczością społeczną polega na proponowanej ofercie. Dla przedsiębiorcy oferta antycypuje rynek i jest tak zorganizowana, by mu służyć, rynek natomiast może sobie pozwolić na nowy produkt czy usługę mające przynieść zysk finansowy. Od początku oczekuje się, że przedsiębiorca i jego czy jej inwestorzy będą osobiście czerpali zysk finansowy. Zysk stanowi warunek sine qua non, niezbędny dla trwałości każdego przedsięwzięcia oraz środek do osiągnięcia ostatecznego celu, czyli powszechnego przyjęcia się na rynku i ostatecznie stworzenia nowej równowagi.
Przedsiębiorca społeczny natomiast nie przewiduje ani nie zajmuje się wytworzeniem znacznego zysku finansowego dla swoich inwestorów – w większości organizacji dobroczynnych i państwowych − czy dla siebie. Celem przedsiębiorcy społecznego jest natomiast wartość w formie korzyści niosących ze sobą przemiany, które odnosi całe społeczeństwo albo jego znaczna część. W przeciwieństwie do oferty przedsiębiorcy, która zakłada istnienie rynku będącego w stanie zapłacić za innowację, a nawet przynieść inwestorom znaczny wzrost, oferta przedsiębiorcy społecznego skierowana jest do zaniedbanej czy defaworyzowanej ludności, do której nie docierają świadczenia i która nie posiada środków finansowych czy znaczenia politycznego, by samemu osiągnąć korzyści niosące ze sobą przemiany. Nie oznacza to, że żelazną zasadą przedsiębiorców społecznych jest stronienie od ofert przynoszących zysk. Działania przedsiębiorców społecznych mogą z pewnością wytwarzać dochody i być zorganizowane zarówno w formie non profit, jak i tak, by przynosić zysk. To, co odróżnia przedsiębiorców społecznych to prymat korzyści społecznych, określany przez Grega Deesa, profesora Uniwersytetu w Duke, w jego nowatorskiej pracy dotyczącej tego zagadnienia jako próba „wywarcia wpływu związanego z misją”11.
Analiza zapisów projektu ustawy
Doceniając rolę ekonomii społecznej w nowoczesnych gospodarkach i społeczeństwach, w opinii nie odnoszono się do zagadnienia funkcjonalnej potrzeby uchwalania przepisów o przedsiębiorstwie społecznym. Przy analizowaniu propozycji zapisów projektu ustawy o przedsiębiorstwie społecznym skupiono się na celowości przepisów i ich przejrzystości, a także na aspektach prawno porównawczych analogicznych rozwiązań w innych krajach Unii Europejskiej.
Uwagi ogólne
Na wstępie należy podnieść kilka uwag o charakterze ogólnym do przedmiotowego projektu.
1. W projekcie ustawy o przedsiębiorstwie społecznym, jako podmiot prowadzący działalność gospodarczą otrzymuje duże wsparcie publiczne (np. z tytułu zwolnień podatkowych), które może powodować pokusę wykorzystywania tego statusu niezgodnie z przeznaczeniem i wydaje się niewspółmierne do zysków społecznych z tego mechanizmu. O ile w intencji autorów powołanie Izby Przedsiębiorstw Społecznych, miałoby służyć kontroli prawidłowości działalności społecznej, o tyle doświadczenie funkcjonowania korporacji branżowych w Polsce uczy, że taki organ nie byłby przeszkodą dla nadużyć obijających się bezpośrednio na budżecie państwa.
2. W przeanalizowanych rozwiązaniach w innych krajach UE w zakresie przedsiębiorstw społecznych12, wyraźnie widoczne są starania, aby takie przedsiębiorstwo, ze względu na swoje cechy i cel działania, przy otrzymywaniu wsparcia publicznego, nie powodowało zaburzeń konkurencyjności w stosunku do przedsiębiorstw komercyjnych. W innym bowiem wypadku ta forma prowadzenia działalności gospodarczej bardzo szybko stałaby się dominującą w danej gospodarce, przyczyniając się do psucia rynku oraz defraudacji wsparcia publicznego, przy całkowitym zatarciu misji społecznej. Tym samym, biorąc pod uwagę zapisy projektu sugeruje się wprowadzić ograniczenia możliwości konkurowania z przedsiębiorstwami komercyjnymi. Przedsiębiorstwo społeczne powinno być szczególną formą działania, powodowaną przede wszystkim celami społecznymi. Z pewnością jednak nie może to się dziać kosztem psucia mechanizmów rynkowych w gospodarce. Istnieją kraje w UE np. Finlandia, w których przedsiębiorstwo społeczne nie ma żadnych przywilejów gospodarczych.
3. Ze względu na liczbę i rozwinięcie podmiotów gospodarki społecznej w Polsce pojawia się pytanie, czy kolejna forma nie jest inflacją rozwiązań prawnych. Funkcjonujące spółdzielnie, spółdzielnie społeczne, zakłady pracy chronionej, zakłady aktywizacji zawodowej, centrum i kluby integracji społecznej są już podmiotami wypełniającymi funkcje gospodarki społecznej. Jeżeli zatem proponuje się utworzenie nowej podmiotowości prawnej w ramach ekonomii społecznej, należy możliwie w małym stopniu wybiegać poza jej zakres.
4. Ze względu na największe oddziaływanie lokalne celowe wydaję się więc ograniczenie wsparcia i preferencji również do charakteru lokalnego (np. zwolnienie z płacenia podatków gruntowych, leśnych, rolnych)
5. Z uwagi na wcześniej wskazaną ochronę konkurencyjności tylko określone obszary działalności gospodarczej powinny być przeznaczone dla działalności przedsiębiorstw społecznych. Wzorem katalogu określonego dla włoskich przedsiębiorstw społecznych, katalog ten mógłby wyglądać następująco: aktywizacja społeczna, opieka społeczna, opieka zdrowotna, ochrona środowiska, kultura i dziedzictwo narodowe, agroturystyka i turystyka społeczna, wsparcie dla przedsiębiorstw społecznych.
6. Przedsiębiorstwo społeczne, aby nie powielało schematów działania przedsiębiorstw komercyjnych oraz działających już form przedsiębiorczości społecznej (zakłady aktywizacji zawodowej i zakłady pracy chronionej), mając jednak przywileje niedostępne dla nich powinno podlegać określonym rygorom. Należy rozważyć przede wszystkim określenie maksymalnej liczby zatrudnionych oraz zwiększenie w ramach niej koncentracji zatrudnienia osób z grup defaworyzowanych w stosunku do zapisów projektu. Celowe jest w tym kontekście wskazanie wymogu zatrudniania w określonym procencie osób długotrwale bezrobotnych, określonych w art. 2 pkt 5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączenie okresów stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. Proponuje się także określenie maksymalnej liczby pracowników, oraz poziomu rocznych obrotów przyjętych w UE dla przedsiębiorstw małych13 tj. zatrudnienie do 50 osób w przeliczeniu na roczne jednostki robocze, maksymalny próg kwotowy dla obrotów rocznych, po przekroczeniu którego 90% dochodów byłoby przeznaczane na cele społeczne – 2 mln euro.
7. W tym kontekście również, ze względu na powielanie schematów działania zakładów pracy chronionej i zakładów aktywizacji zawodowej, proponuje się wyłączenie osób niepełnosprawnych spośród grup defaworyzowanych w ramach koncentracji zatrudnienia w definicji przedsiębiorstwa społecznego. Wydaje się, że istniejące, wymienione wcześniej wspierane formy działalności gospodarczej, nie powinny być dublowane i projekt do tego problemu nie ustosunkowuje się.
8. Z uwagi na cele przedsiębiorstw społecznych sugeruje się ponadto rozważenie wskazania minimalnego progu zatrudnienia w tym przedsiębiorstwie, określonego np. na poziomie 25 osób w przeliczeniu roczne jednostki robocze. Celowe jest również wyraźne określenie w projekcie ustawy lokalnego zasięgu działania przedsiębiorstwa społecznego. Tylko jego lokalny charakter może być bowiem logicznie powiązany z celami społecznego oddziaływania na wspólnotę lokalną. Proponuje się zatem określenie działalności w granicach powiatu.
9. Proponowane zmiany służą temu, aby chroniony rynek pracy, w postaci przedsiębiorstw społecznych, był możliwie określony i w porównaniu do podmiotów komercyjnych nieliczny. Zgodnie z zaleceniami UE np. rezolucja Rady z dnia 17 czerwca 1999 r. w sprawie równych szans w zatrudnieniu dla osób niepełnosprawnych (1999/C 186/02), najlepszym docelowo modelem wsparcia i aktywizacji zawodowej i społecznej grup defaworyzowanych jest otwarty rynek pracy. Propozycje te zatem mają na celu określeniu działania przedsiębiorstwa społecznego w oparciu o zasadę subsydiarności, tzn. ich powstawanie będzie opłacalne tylko tam gdzie otwarty i nie wspomagany rynek pracy nie radzi sobie z aktywizacja zawodową i społeczną osób z grup defaworyzowanych.
10. Należy bowiem wskazać, że coraz częściej cele społeczne przynoszące określone korzyści lokalnym społecznościom są realizowane także przez przedsiębiorstwa komercyjne, funkcjonujące bez takiej pomocy państwa.
Uwagi szczegółowe
Do projektu ustawy o przedsiębiorstwach społecznych można wskazać następujące uwagi szczegółowe.
11. Tytuł ustawy – ze względu na praktykę legislacyjną, postulat jasnego formułowania prawa oraz przedmiot projektu, proponuje się tytuł „o przedsiębiorstwie społecznym”.
12. Art. 2 – „władze publiczne wspierają” – przepis ma charakter deklaracyjny i nieodnoszący się do praktycznych możliwości wspierania przedsiębiorstw społecznych. Proponuje się przepis usunąć.
13. Art. 3 ust. 1 – Wydaje się, że odesłanie powinno być skierowane do Art. 551 kodeksu cywilnego, a nie do Art. 551. Ponadto definicja zaproponowana w art. 3 ust. 1 projektu jest nieczytelna. Proponuje się następujące brzmienie:
„Art. 3. 1. Przedsiębiorstwem społecznym w rozumieniu ustawy jest zespół osób oraz środków majątkowych stanowiących przedsiębiorstwo w rozumieniu art. 551 Kodeksu cywilnego, utworzonym i działającym w oparciu o ustawę”.
14. Art. 3 ust. 2 – Punkt 1) tego artykułu wydaje się sprzeczny z konstytutywnymi zasadami autonomiczności przedsiębiorstwa społecznego oraz jego obywatelskości, wyraźnie określonymi w literaturze14. Przyznanie możliwości tworzenia przedsiębiorstw społecznych, przy założeniu przyznawania określonego wsparcia publicznego, stworzy nieograniczone pole do nadużyć finansowych i podatkowych. Z pewnością nie będą one służyć rozwojowi idei ekonomii społecznej w Polsce.
15. Art. 4 – Przyjęcie w projekcie ograniczenia zatrudnienia na poziomie przedsiębiorstwa średniego, wg rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r.15 wydaje się zbyt szerokie. Przedsiębiorstwo zatrudniające do 250 pracowników jest znaczącym aktorem życia gospodarczego w wymiarze lokalnym. Proponuje się ograniczenie wyłącznie do przedsiębiorstwa małego. Ponadto zgodnie z uwagą 8 na str. 7 niniejszej opinii, proponuje wprowadzić się dodatkowe kryterium minimalnego zatrudnienia na poziomie 25 osób w przeliczeniu na roczną jednostkę rozliczeniową.
16. Art. 7 – Proponuje się zastąpić słowo „akt” słowem „statut”. Jest ono bardziej powszechne w obszarze tworzenia podmiotów gospodarczych i społecznych. Ponadto, zgodnie z uwagą 8 na str. 8, proponuje się w tym miejscu wskazanie, że obszarem działalności przedsiębiorstwa społecznego jest powiat właściwy ze względu na jego siedzibę.
17. Art. 8 ust. 4 – Ograniczenie powiązań pomiędzy członkami organów nadzorczych i zarządzających jest założeniem wpływającym na bezpieczne relacje obu organów. Jednak przy założeniu lokalnego działania przedsiębiorstwa społecznego, oraz ograniczenia definicjami małego przedsiębiorstwa, istnieje niebezpieczeństwo, że w przypadku rodzinnych przedsiębiorstw społecznych, których przecież istotą powstawania są dobre relacje założycieli, może być niezmiernie trudno znaleźć kandydatów do organu nadzorczego. W związku z tym proponuje się usunięcie tego przepisu, jako nadmiernie ograniczającego działalność w stosunku do skali działania przedsiębiorstwa społecznego.
18. Art. 9 – Ze względu na zakres uwagi 13 proponuje się usunięcie tego przepisu.
19. Art. 10 ust. 1 – Z uwagi na to, że wspieranie społeczności lokalnej jest podstawową zasada działania przedsiębiorstwa społecznego, proponuje się zwiększenie pułapu przekazywania środków na działalność pożytku publicznego do min. 20%.
20. Art. 13 pkt 1 lit. c) – Ze względu na zakres uwagi 7 proponuje się usunięcie tego przepisu i zastąpienie „osób niepełnosprawnych” „osobami długotrwale bezrobotnymi” określonymi w art. 2 pkt 5 ustawy o promocji zatrudnieni i instytucjach rynku pracy.
21. Art. 13 pkt 1 lit d) - Ze względu na zakres uwagi 6 oraz cel działalności przedsiębiorstwa społecznego proponuje się zwiększyć regułę koncentracji do 60% osób z grup defaworyzowanych oraz 30% osób objętych definicją osoby długotrwale bezrobotnej. Takie ustalenie reguły koncentracji zatrudnienia bardzie odpowiada gospodarczo-społecznej misji przedsiębiorstwa społecznego i lepiej oddziałuje na społeczność lokalną poprzez aktywizację większej liczby osób z grup defaworyzowanych.
22. Art. 23 – W nawiązaniu do uwagi 1 proponuje się usunięcie wymogu przynależności do Izby Przedsiębiorstw Społecznych. Bieżącą kontrolą podmiotów gospodarczych zajmują się organy administracji publicznej. Nie ma żadnego powodu, aby do tego tworzyć korporacyjny organ. Zamiast tego można powołać np. Radę Przedsiębiorczości Społecznej przy Ministrze Pracy i Polityki Społecznej, w skład której wchodziłaby reprezentacja przedsiębiorstw społecznych. Istnienie izby nie przyczyni się do lepszego funkcjonowania przedsiębiorstw społecznych (do tego wystarczy rada). Może natomiast zostać uznane za niekonstytucyjny obowiązek dla podmiotów gospodarczych.
23. Art. 23 ust. 1 pkt 1 – Zaproponowane wsparcie, w kontekście zasad tworzenia i działalności przedsiębiorstwa społecznego, wydaje się nierealny i mogący prowadzić do nadużyć. Funkcjonujące analogiczne zwolnienie w przypadku spółdzielni socjalnych jest jednak skierowane do innej grupy podmiotów ekonomii społecznej, podlegających innym rygorom i nie zaburzających reguł w gospodarce wolnorynkowej. W związku z tym proponuje się usunąć ten zapis.
24. Art. 23 ust. 2 – W nawiązaniu do uwagi 7 i 19 proponuje się przepis skreślić.
25. Art. 26 ust. 1 – Ze względu na uwagę 21 proponuje się przepis skreślić.
26. Art. 27 – W nawiązaniu do uwagi 2 proponuje się usunąć ten przepis. Przedsiębiorstwo społeczne jest podmiotem gospodarczym, który realizuje cele społeczne. Oznacza to, że jest podmiotem reguł wolnego rynku, w tym również konkurencji. Inaczej bowiem nie powodu tworzenia nowej formy prawnej w ramach ekonomii społecznej. Skoro tak to również skala jego wspierania powinna być proporcjonalna. Z pewnością preferencje w ubieganiu się o zamówienie publiczne taką proporcjonalność znacznie przekraczają, tworząc prosty mechanizm do dokonywania nadużyć. Propozycja przepisu przeczy również zasadom prowadzenia zamówień publicznych, gdzie najważniejsza jest właśnie konkurencyjność ofert.
27. Art. 32 – Wydaje się, że należy skreślić słowo „odrębnej”.
Podsumowanie
Propozycja ustawy ma na celu wprowadzenie nowej formy prawnej podmiotów w działalności gospodarczej. Formy na pograniczu przedsiębiorstwa komercyjnego i ekonomii społecznej.
Zaproponowane zapisy, głównie dotyczące wsparcia dla ich funkcjonowania jednak wydają się przewyższać korzyści społeczne utworzenia takich przedsiębiorstw i czynią ten projekt bardzo trudnym do realizacji legislacyjno-budżetowej, zmniejszając szanse w pracach parlamentarnych.
Należy również pamiętać, że w Polsce podobną funkcję spełniają już zakłady aktywności zawodowej, zakłady pracy chronionej oraz spółdzielnie socjalne. Tym samym projektowana ustawa, wprowadzająca nową formę prawną, powinna możliwie odróżniać jej funkcje, przy jednoczesnym niewykraczaniu poza ramy głównego celu przedsiębiorstw społecznych.
Przedsiębiorstwa społeczne są podmiotami z pogranicza wolnego rynku i mechanizmów społecznych. Celowe jest aby jest, aby stojąc na pograniczu tych dwóch pojęć, mocniej oddziaływały na funkcję społeczną, nie powodując jednocześnie zaburzeń w regułach konkurencji panujących na wolnym rynku. Takie podejście odróżnia przedsiębiorstwo społeczne od coraz większej liczby tzw. przedsiębiorstw odpowiedzialnych społecznie. Te ostatnie, dzięki temu, można określić również jako stojące na pograniczu wolnego rynku i wsparcia społecznego, ale bardziej jednak po stronie wolnego rynku.
Pozwoli to też na określenie pełnej i wyczerpującej gradacji zaangażowania społecznego podmiotów (od najmniej oddziałujących na funkcje społeczne): przedsiębiorstwo, przedsiębiorstwo odpowiedzialne społecznie, przedsiębiorstwo społeczne, spółdzielnie socjalne, organizacje pozarządowe.
Przy innym bowiem podejściu i nadmiernym osadzeniu w funkcji społecznej, a także nadmiernym oddziaływaniu i zaburzaniu wolnego rynku, zachodzi obawa o zbyt duże pokrycie zakresu cech przedsiębiorstwa społecznego z już funkcjonującymi podmiotami. Podważałoby to tym samym sens uchwalania ustawy.
dr Jacek Męcina (Uniwersytet Warszawski)
Zobacz wszystkie publikacje na temat projektu ustawy o przedsiębiorstwie społecznym>
1J. Defourny, M. Nyssens “Social Enterprise In Europe: Recent Trends And Developments” EMES 2008
2tamże
3Europejska Sieć Badawcza
4J. Defourny, M. Nyssens “Social Enterprise In Europe: Recent Trends And Developments” EMES 2008, podobnie J.A. Kerlin „Przedsiebiorstwa społeczne w Stanach Zjednoczonych a w Europie – czego mogą nas nauczyć różnice” w „Przedsiębiorstwo społeczne. Antologia kluczowych tekstów. wyb. J.J. Wygnański, FISE 2008, s.123
5J. Defourny „Od trzeciego sektora do przedsiębiorstwa społecznego” w „Przedsiębiorstwo społeczne. Antologia kluczowych tekstów. wyb. J.J. Wygnański, FISE 2008
6również podkreślana jako istotna cecha przedsiębiorstwa społecznego w J. Herbst „Kondycja ekonomii społecznej w Polsce” Klon-Jawor, 2006
7podział wg. J. Defourny „Od trzeciego sektora do przedsiębiorstwa społecznego” w „Przedsiębiorstwo społeczne. Antologia kluczowych tekstów. wyb. J.J. Wygnański, FISE 2008
8J. Herbst „Kondycja ekonomii społecznej w Polsce”, Klon-Jawor, 2006
9za www.ekonomiaspoleczna.pl
10R. L. Martin, S. Osberg „Social Entrepreneurship: the case of definition”, Stanford Social Innovation Rewiev 2007. Artykuł dostepny w wersji polskiej na www.ngo.pl, tłum. Marta Kolankiewicz
11tamże
12na podst. J. Defourny, M. Nyssens “Social Enterprise In Europe: Recent Trends And Developments” EMES 2008
13na podstawie rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych - Dz.U. UE L z dnia 9 sierpnia
2008 r. Nr 214, s. 3)
14J. Defourny „Od trzeciego sektora do przedsiębiorstwa społecznego” w „Przedsiębiorstwo społeczne. Antologia kluczowych tekstów. wyb. J.J. Wygnański, FISE 2008. Zasada również podkreślana jako istotna cecha przedsiębiorstwa społecznego w J. Herbst „Kondycja ekonomii społecznej w Polsce” Klon-Jawor, 2006
15rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych - Dz.U. UE L z dnia 9 sierpnia
2008 r. Nr 214, s. 3)
85312320-8 Usługi doradztwa
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa doradztwa w zakresie marketingu dla zainteresowanych działaniem w sferze ekonomii społecznej, świadczona dla mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego, w tym m.in. dla uczestników szkoleń organizowanych w ramach projektu, chcących pogłębić wiedzę zdobytą podczas zajęć na łączna ilość godzin max. 2142.Doradztwo odbywać się będzie w siedzibie projektu ( Toruń, Warszawska 4/7) oraz w miejscach zapotrzebowania na usługi tego typu na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, bezpośrednio u zainteresowanych.Dojazd do osób zainteresowanych doradca finansuje we własnym zakresie.Termin i okres doradztwa uzgadniany będzie każdorazowo z biurem projektu. Dowodem realizacji usługi będzie karta doradcza, a jednostka rozliczeniową godzina doradcza. Przedmiot zamówienia obejmuje porady marketingowe. Doradztwo marketingowe – usługa świadczona w okresie od lutego 2012 r. do grudnia 2013 r., doradztwo indywidualne z zakresu szeroko pojętych spraw marketingowych związanych z działaniem w sferze ekonomii społecznej. 3.Warunki udziału w postępowaniuO udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy posiadają wykształcenie wyższe z zakresu przedmiotu doradztwa tj. z zakresu zarządzania, marketingu, reklamy i PR.Wykaz dokumentów, jakie oferenci mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu:Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych z w/w kierunków lub studiów podyplomowych z w/w kierunków.Wyżej wymienione dokumenty mogą być złożone w formie oryginałów lub kserokopii potwierdzonych ” za zgodność z oryginałem”.
PK2 – ilość punktów dla Kryterium II,
CN – liczba punktów z oferty najkorzystniejszej,
CR – liczba punktów z oferty rozpatrywanej,
% wagi – waga kryterium ocen. W celu wyliczenia kryterium II Oferent przedstawi kopię, poświadczoną za zgodność z oryginałem, dokumentu określającego kierunkowy poziom wykształcenia Dla Kryterium III: PK3= [CR/CN x % wagi (pkt)] x 100
PK3 – ilość punktów dla Kryterium III,
CN – liczba punktów z oferty najkorzystniejszej,
CR – liczba punktów z oferty rozpatrywanej,
% wagi – waga kryterium ocen.W celu wyliczenia kryterium III Oferent przedstawi tabelę z informacjami o : zleceniodawcy doradztwa i terminie jego wykonania oraz ilości godzin wykonanych7. Sposób wyłonienia oferty Zamawiający wyłoni ofertę po uprzednim sprawdzeniu, porównaniu i ocenie ofert na podstawie kryteriów oceny określonych w pkt 5 niniejszego zapytania ofertowego.Wyłonionych zostanie 1 oferent mający kolejno najwyższą ilość punktów jako sumy wszystkich kryteriów.Z wybranymi Pytający podpisze umowę cywilnoprawną. 8. Sposób składania ofertyW skład oferty wchodzą: formularz ofertowy zawierający deklarację podpisaną przez wykonawcę o realizacji zadań opisanych w pkt 1 i 2 wraz z ceną brutto za usługę. Cena nie może ulec zmianie podczas całego okresu realizacji usługi. 9. Inne informacjeOferta niespełniająca warunków postępowania lub wymogów formalnych określonych w niniejszym postępowaniu podlega odrzuceniu.Powodem odrzucenia oferty będzie także podanie ceny przewyższającej zaplanowany budżet Projektu dla przedmiotu zamówienia.Wysokość zaplanowanego budżetu będzie podana publicznie bezpośrednio przed otwarciem ofert.O wyborze oferty Zamawiający poinformuje Oferentów pisemnie.
Proszę o potwierdzenie otrzymania zapytania ofertowego ……………………… …………………………………….. (data) (pieczątka i podpis) FORMULARZ OFERTOWY 07/02/12/DDane oferenta:…………………………………………………………………………Imię i nazwisko/ nazwa firmy…………………………………………………………………………Adres/siedziba…………………………………………………………………………Miejscowość…………………………………………………………………………NIP/PESEL ( osoby fizyczne nie prowadzące działalności gospodarczej) Ja niżej podpisany składam w imieniu własnym/w imieniu………………………… , którą reprezentuję ⃰ ofertę wykonania usługi opisanej w zapytaniu ofertowym nr 07/02/12/D i zobowiązuję się wykonać w cenie: brutto...........................................................................................................................................PLN słownie................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Jednocześnie oświadczam, że jestem osobą fizyczną nie prowadzącą działalności gospodarczej / reprezentuję firmę prowadząca działalność szkoleniową⃰.Usługę wykonam z należyta starannością. ………………. ………………………………………….miejscowość, data podpis i pieczątka imienna osoby uprawnionej do reprezentowania wykonawcy/osoby fizycznej nie prowadzącej działalności gospodarczej⃰ ) niepotrzebne skreślić
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa cateringu polegająca na przygotowaniu i dostarczeniu posiłku dla uczestników projektu. Przewidywana ilość posiłków: 120 (tj.12 dni x 10 posiłków).Posiłki dostarczane będą na terenie miasta Toruń.Posiłki dostarczane będą w dniach od poniedziałku do piątku w/g harmonogramu dostarczonego wykonawcy na 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia.Termin dostarczania posiłków: marzec 2012 r.Zamawiający ma prawo zmniejszyć ich liczbę w przypadkach nieobecności uczestników, o której mógł zawiadomić Wykonawcę odpowiednio wcześniej, zanim ten przystąpił w danym dniu do przygotowania posiłków. Informacja taka będzie przekazywana Wykonawcy telefonicznie, najpóźniej do godz. 9.00 danego dnia. Posiłek na szkoleniu będzie miał postać obiadu – drugie danie, składającego się z:- porcji mięsa drobiowego lub wieprzowego o wadze min. 150 g- porcji ziemniaków z wody, zasmażanych lub frytek o wadze min. 200 g- porcji surówki warzywnej o wadze min. 150 g- napoju owocowego o pojemności min. 0,33 l.Posiłek dostarczony będzie w opakowaniu termicznym z białego styropianu wraz z widelcem i nożem ze sztucznego tworzywa.Napój dostarczony może być w opakowaniu tekturowym lub plastikowym. 3. Termin składania oferty 06.03.2012 r. do godz. 15.00 do sekretariatu Fundacji w zamkniętej kopercie zaadresowanej na adres siedziby Fundacji z dopiskiem oferta.Oferty będą rozpatrywane dnia 06.03.2012 r. po godzinie 15.15 4. Kryteria oceny ofertPrzy wyborze oferty, Pytający będzie się kierował następującymi kryteriami: Kryterium I : cena - 50%Kryterium II : doświadczenie na rynku – 50 %. 5. Sposób oceny ofert:Dla Kryterium I: PK1= [CN/CR x % wagi (pkt)] x 100PK1 – ilość punktów przy proponowanej cenie,CN – cena oferty najkorzystniejszej czyli najniższej,CR – cena oferty rozpatrywanej,% wagi – waga kryterium ocen.Uwaga!Oferta musi zawierać cenę ostateczną, z uwzględnieniem wszystkich opłat i podatków.
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa szkoleniowa w zakresie szkolenia „ABC ekonomii społecznej” dla 10 osób bezrobotnych w wymiarze 96 godzin lekcyjnych.Szkolenie odbywać się będzie w Toruniu. Pytający zapewnia salę szkoleniową, catering, materiały piśmienne.Szkolenie odbywać się będzie zgodnie z harmonogramem, w dni robocze, po 8 godzin lekcyjnych dziennie, w terminie pomiędzy 08.03. – 26.03.2012 r.Szczegółowy harmonogram szkolenia zostanie ustalony po wyborze Wykonawcy/ów. Przedmiot zamówienia obejmuje 9 części opisanych poniżej.Dopuszcza się składanie ofert częściowych. Każdy wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub więcej części. Część 1: Podstawowe informacje o ekonomii społecznej – liczba godzin szkolenia: 2, ilość osób do przeszkolenia:10,szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 08.03. – 26.03.2012 r.Część 2: Przedsiębiorstwa społeczne – rodzaje i formy działalności – liczba godzin: 4 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 08.03. – 26.03.2012 r.Część 3: Partnerstwa lokalne – działania na rzecz tworzenia PES – liczba godzin: 2 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 08.03. – 26.03.2012 r.Część 4: Tworzenie projektów finansowanych z EFS – jak pisać projekty – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 08.03. – 26.03.2012 r. Część 5: Finanse w organizacjach - rozliczanie projektów finansowanych z EFS – liczba godzin: 32 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 08.03. – 26.03.2012 r.Część 6: Prawne aspekty działalności podmiotów ekonomii społecznej i wsparcia dla nich – liczba godzin:8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 08.03. – 26.03.2012 r.Część 7: Zarzadzanie PES – metody i formy zarządzania – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 08.03. – 26.03.2012 r.Część 8: Marketing i reklama – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 08.03. – 26.03.2012 r.Część 9: Biznesplan – liczba godzin: 24 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 08.03. – 26.03.2012 r. 3.Warunki udziału w postępowaniuO udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy posiadają wykształcenie wyższe.Wykaz dokumentów, jakie oferenci mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu:- CV osoby wykonującej zamówienie osobiście lub w firmie prowadzącej działalność szkoleniową - informacja o przeprowadzeniu min. 2 szkoleń o identycznej lub podobnej tematyce z podaniem daty szkolenia, tematu, ilości godzin, nazwy zleceniodawcy podpisanej przez osobę wykonującą zamówienie/reprezentującą firmę prowadząca działalność szkoleniową lub zaświadczenie z zakładu pracy o zajmowanym stanowisku związanym z tematyką szkolenia.Wyżej wymienione dokumenty mogą być złożone w formie oryginałów lub kserokopii potwierdzonych ” za zgodność z oryginałem”.Z ubiegania się o zamówienie wykluczone są podmioty powiązane osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiazania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania miedzy Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;b) posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji;c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;d) pozostawiania w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.Wykonawca dołącza do oferty oświadczenie o braku ww. powiązań
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa cateringu polegająca na przygotowaniu i dostarczeniu posiłku dla uczestników projektu. Przewidywana ilość posiłków: 120 (tj.12 dni x 10 posiłków).Posiłki dostarczane będą na terenie miasta Toruń.Posiłki dostarczane będą w dniach od poniedziałku do piątku w/g harmonogramu dostarczonego wykonawcy na 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia.Termin dostarczania posiłków: marzec i/lub kwiecień 2012 r.Zamawiający ma prawo zmniejszyć ich liczbę w przypadkach nieobecności uczestników, o której mógł zawiadomić Wykonawcę odpowiednio wcześniej, zanim ten przystąpił w danym dniu do przygotowania posiłków. Informacja taka będzie przekazywana Wykonawcy telefonicznie, najpóźniej do godz. 9.00 danego dnia. Posiłek na szkoleniu będzie miał postać obiadu – drugie danie, składającego się z:- porcji mięsa drobiowego lub wieprzowego o wadze min. 150 g- porcji ziemniaków z wody, zasmażanych lub frytek o wadze min. 200 g- porcji surówki warzywnej o wadze min. 150 g- napoju owocowego o pojemności min. 0,33 l.Posiłek dostarczony będzie w opakowaniu termicznym z białego styropianu wraz z widelcem i nożem ze sztucznego tworzywa.Napój dostarczony może być w opakowaniu tekturowym lub plastikowym. 3. Termin składania oferty 06.03.2012 r. do godz. 15.00 do sekretariatu Fundacji w zamkniętej kopercie zaadresowanej na adres siedziby Fundacji z dopiskiem oferta.Oferty będą rozpatrywane dnia 06.03.2012 r. po godzinie 15.15 4. Kryteria oceny ofertPrzy wyborze oferty, Pytający będzie się kierował następującymi kryteriami: Kryterium I : cena - 50%Kryterium II : doświadczenie na rynku – 50 %. 5. Sposób oceny ofert:Dla Kryterium I: PK1= [CN/CR x % wagi (pkt)] x 100PK1 – ilość punktów przy proponowanej cenie,CN – cena oferty najkorzystniejszej czyli najniższej,CR – cena oferty rozpatrywanej,% wagi – waga kryterium ocen.Uwaga!Oferta musi zawierać cenę ostateczną, z uwzględnieniem wszystkich opłat i podatków.
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa wynajmu sali szkoleniowej Wynajem sali szkoleniowej: 12 dni (razem 96 godzin).Sala musi być dostępna w marcu i/lub kwietniu 2012 r. w dni robocze (tj. od poniedziałku do piątku) w godzinach 8.00 – 16.00 w/g harmonogramu dostarczonego wykonawcy na 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia.Sala szkoleniowa na terenie miasta Toruń.W sali muszą znajdować się miejsca do prowadzenia kształcenia dla min. 11 osób.Sala szkoleniowa musi posiadać:- okno,- oświetlenie sztuczne, - posiadać zaplecze sanitarne- krzesła w ilości min. 11- stoliki lub stoły zapewniające możliwość zasiadania przy nich min. 11 osób- tablicę (ewentualnie flipchart z wkładem kartek i pisakami). 3. Termin składania oferty 06.03.2012 r. do godz. 15.00 do sekretariatu Fundacji w zamkniętej kopercie zaadresowanej na adres siedziby Fundacji z dopiskiem oferta.Oferty będą rozpatrywane dnia 06.03.2012 r. po godzinie 15.15 4. Kryteria oceny ofertPrzy wyborze oferty, Pytający będzie się kierował następującymi kryteriami:Kryterium I : cena - 100% 5. Sposób oceny ofert:Dla Kryterium I: PK1= [CN/CR x % wagi (pkt)] x 100PK1 – ilość punktów przy proponowanej cenie,CN – cena oferty najkorzystniejszej czyli najniższej,CR – cena oferty rozpatrywanej,% wagi – waga kryterium ocen.Uwaga!Oferta musi zawierać cenę ostateczną, z uwzględnieniem wszystkich opłat i podatków.Cena musi być podana w złotych polskich cyfrowo i słownie. W przypadku rozbieżności pomiędzy wartością wyrażoną cyfrowo a podaną słownie, jako wartość właściwa zostanie przyjęta wartość podana słownie. 6. Sposób wyłonienia oferty Zamawiający wyłoni ofertę po uprzednim sprawdzeniu, porównaniu i ocenie ofert na podstawie kryterium oceny określonym w pkt 4 niniejszego zapytania ofertowego. Z ubiegania się o zamówienie wykluczone są podmioty powiązane osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiazania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania miedzy Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;b) posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji;c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;d) pozostawiania w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.Wykonawca dołącza do oferty oświadczenie o braku ww. powiązań. 7. Sposób składania ofertyW skład oferty wchodzą: formularz ofertowy zawierający deklarację podpisana przez wykonawcę o realizacjizadań opisanych w pkt 1 i 2 wraz z ceną brutto za usługę. Cena nie może ulec zmianie podczas całegookresu realizacji usługi.Ponadto oferent przedłoży kopię dokumentu rejestrowego potwierdzonego za zgodność z oryginałem. 8. Inne informacjeOferta niespełniająca warunków postępowania lub wymogów formalnych określonych w niniejszym postępowaniupodlega odrzuceniu.Powodem odrzucenia oferty będzie także podanie ceny przewyższającej zaplanowany budżet Projektu dla przedmiotu zamówienia.Wysokość zaplanowanego budżetu będzie podana publicznie bezpośrednio przed otwarciem ofert.O wyborze oferty Zamawiający poinformuje Oferentów pisemnie.
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa szkoleniowa w zakresie szkolenia „ABC ekonomii społecznej” dla 10 osób bezrobotnych w wymiarze 96 godzin lekcyjnych.Szkolenie odbywać się będzie w Toruniu. Pytający zapewnia salę szkoleniową, catering, materiały piśmienne.Szkolenie odbywać się będzie zgodnie z harmonogramem, w dni robocze, po 8 godzin lekcyjnych dziennie, w terminie pomiędzy 19.03. – 06.04.2012 r.Szczegółowy harmonogram szkolenia zostanie ustalony po wyborze Wykonawcy/ów. Przedmiot zamówienia obejmuje 9 części opisanych poniżej.Dopuszcza się składanie ofert częściowych. Każdy wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub więcej części. Część 1: Podstawowe informacje o ekonomii społecznej – liczba godzin szkolenia: 2, ilość osób do przeszkolenia:10,szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 19.03. – 06.04.2012 r.Część 2: Przedsiębiorstwa społeczne – rodzaje i formy działalności – liczba godzin: 4 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 19.03. – 06.04.2012 r.Część 3: Partnerstwa lokalne – działania na rzecz tworzenia PES – liczba godzin: 2 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 19.03. – 06.04.2012 r.Część 4: Tworzenie projektów finansowanych z EFS – jak pisać projekty – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 19.03. – 06.04.2012 r.. Część 5: Finanse w organizacjach - rozliczanie projektów finansowanych z EFS – liczba godzin: 32 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 19.03. – 06.04.2012 r.Część 6: Prawne aspekty działalności podmiotów ekonomii społecznej i wsparcia dla nich – liczba godzin:8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 19.03. – 06.04.2012 r.Część 7: Zarzadzanie PES – metody i formy zarządzania – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 19.03. – 06.04.2012 r.Część 8: Marketing i reklama – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 19.03. – 06.04.2012 r.Część 9: Biznesplan – liczba godzin: 24 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Toruniu, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 19.03. – 06.04.2012 r. 3.Warunki udziału w postępowaniuO udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy posiadają wykształcenie wyższe.Wykaz dokumentów, jakie oferenci mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu:- CV osoby wykonującej zamówienie osobiście lub w firmie prowadzącej działalność szkoleniową - informacja o przeprowadzeniu min. 2 szkoleń o identycznej lub podobnej tematyce z podaniem daty szkolenia, tematu, ilości godzin, nazwy zleceniodawcy podpisanej przez osobę wykonującą zamówienie/reprezentującą firmę prowadząca działalność szkoleniową lub zaświadczenie z zakładu pracy o zajmowanym stanowisku związanym z tematyką szkolenia.Wyżej wymienione dokumenty mogą być złożone w formie oryginałów lub kserokopii potwierdzonych ” za zgodność z oryginałem”.Z ubiegania się o zamówienie wykluczone są podmioty powiązane osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiazania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania miedzy Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;b) posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji;c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;d) pozostawiania w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.Wykonawca dołącza do oferty oświadczenie o braku ww. powiązań
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa cateringu polegająca na przygotowaniu i dostarczeniu posiłku dla uczestników projektu. Przewidywana ilość posiłków: 120 (tj.12 dni x 10 posiłków).Posiłki dostarczane będą na terenie miasta Bydgoszcz.Posiłki dostarczane będą w dniach od poniedziałku do piątku w/g harmonogramu dostarczonego wykonawcy na 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia.Termin dostarczania posiłków: marzec 2012 r.Zamawiający ma prawo zmniejszyć ich liczbę w przypadkach nieobecności uczestników, o której mógł zawiadomić Wykonawcę odpowiednio wcześniej, zanim ten przystąpił w danym dniu do przygotowania posiłków. Informacja taka będzie przekazywana Wykonawcy telefonicznie, najpóźniej do godz. 9.00 danego dnia. Posiłek na szkoleniu będzie miał postać obiadu – drugie danie, składającego się z:- porcji mięsa drobiowego lub wieprzowego o wadze min. 150 g- porcji ziemniaków z wody, zasmażanych lub frytek o wadze min. 200 g- porcji surówki warzywnej o wadze min. 150 g- napoju owocowego o pojemności min. 0,33 l.Posiłek dostarczony będzie w opakowaniu termicznym z białego styropianu wraz z widelcem i nożem ze sztucznego tworzywa.Napój dostarczony może być w opakowaniu tekturowym lub plastikowym. 3. Termin składania oferty 06.03.2012 r. do godz. 15.00 do sekretariatu Fundacji w zamkniętej kopercie zaadresowanej na adres siedziby Fundacji z dopiskiem oferta.Oferty będą rozpatrywane dnia 06.03.2012 r. po godzinie 15.15 4. Kryteria oceny ofertPrzy wyborze oferty, Pytający będzie się kierował następującymi kryteriami: Kryterium I : cena - 50%Kryterium II : doświadczenie na rynku – 50 %. 5. Sposób oceny ofert:Dla Kryterium I: PK1= [CN/CR x % wagi (pkt)] x 100PK1 – ilość punktów przy proponowanej cenie,CN – cena oferty najkorzystniejszej czyli najniższej,CR – cena oferty rozpatrywanej,% wagi – waga kryterium ocen.Uwaga!Oferta musi zawierać cenę ostateczną, z uwzględnieniem wszystkich opłat i podatków.
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa wynajmu sali szkoleniowej Wynajem sali szkoleniowej: 12 dni (razem 96 godzin).Sala musi być dostępna w marcu 2012 r. w dni robocze (tj. od poniedziałku do piątku) w godzinach 8.00 – 16.00 w/g harmonogramu dostarczonego wykonawcy na 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia.Sala szkoleniowa na terenie miasta Bydgoszcz.W sali muszą znajdować się miejsca do prowadzenia kształcenia dla min. 11 osób.Sala szkoleniowa musi posiadać:- okno,- oświetlenie sztuczne, - posiadać zaplecze sanitarne- krzesła w ilości min. 11- stoliki lub stoły zapewniające możliwość zasiadania przy nich min. 11 osób- tablicę (ewentualnie flipchart z wkładem kartek i pisakami). 3. Termin składania oferty 06.03.2012 r. do godz. 15.00 do sekretariatu Fundacji w zamkniętej kopercie zaadresowanej na adres siedziby Fundacji z dopiskiem oferta.Oferty będą rozpatrywane dnia 06.03.2012 r. po godzinie 15.15 4. Kryteria oceny ofertPrzy wyborze oferty, Pytający będzie się kierował następującymi kryteriami:Kryterium I : cena - 100% 5. Sposób oceny ofert:Dla Kryterium I: PK1= [CN/CR x % wagi (pkt)] x 100PK1 – ilość punktów przy proponowanej cenie,CN – cena oferty najkorzystniejszej czyli najniższej,CR – cena oferty rozpatrywanej,% wagi – waga kryterium ocen.Uwaga!Oferta musi zawierać cenę ostateczną, z uwzględnieniem wszystkich opłat i podatków.Cena musi być podana w złotych polskich cyfrowo i słownie. W przypadku rozbieżności pomiędzy wartością wyrażoną cyfrowo a podaną słownie, jako wartość właściwa zostanie przyjęta wartość podana słownie. 6. Sposób wyłonienia oferty Zamawiający wyłoni ofertę po uprzednim sprawdzeniu, porównaniu i ocenie ofert na podstawie kryterium oceny określonym w pkt 4 niniejszego zapytania ofertowego. Z ubiegania się o zamówienie wykluczone są podmioty powiązane osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiazania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania miedzy Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;b) posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji;c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;d) pozostawiania w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.Wykonawca dołącza do oferty oświadczenie o braku ww. powiązań. 7. Sposób składania ofertyW skład oferty wchodzą: formularz ofertowy zawierający deklarację podpisana przez wykonawcę o realizacjizadań opisanych w pkt 1 i 2 wraz z ceną brutto za usługę. Cena nie może ulec zmianie podczas całegookresu realizacji usługi.Ponadto oferent przedłoży kopię dokumentu rejestrowego potwierdzonego za zgodność z oryginałem. 8. Inne informacjeOferta niespełniająca warunków postępowania lub wymogów formalnych określonych w niniejszym postępowaniupodlega odrzuceniu.Powodem odrzucenia oferty będzie także podanie ceny przewyższającej zaplanowany budżet Projektu dla przedmiotu zamówienia.Wysokość zaplanowanego budżetu będzie podana publicznie bezpośrednio przed otwarciem ofert.O wyborze oferty Zamawiający poinformuje Oferentów pisemnie.
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa szkoleniowa w zakresie szkolenia „ABC ekonomii społecznej” dla 10 osób bezrobotnych w wymiarze 96 godzin lekcyjnych.Szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy. Pytający zapewnia salę szkoleniową, catering, materiały piśmienne.Szkolenie odbywać się będzie zgodnie z harmonogramem, w dni robocze, po 8 godzin lekcyjnych dziennie, w terminie pomiędzy 12.03. – 30.03.2012 r.Szczegółowy harmonogram szkolenia zostanie ustalony po wyborze Wykonawcy/ów. Przedmiot zamówienia obejmuje 9 części opisanych poniżej.Dopuszcza się składanie ofert częściowych. Każdy wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub więcej części. Część 1: Podstawowe informacje o ekonomii społecznej – liczba godzin szkolenia: 2, ilość osób do przeszkolenia:10,szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 12.03. – 30.03.2012 r.Część 2: Przedsiębiorstwa społeczne – rodzaje i formy działalności – liczba godzin: 4 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 12.03. – 30.03.2012 r.Część 3: Partnerstwa lokalne – działania na rzecz tworzenia PES – liczba godzin: 2 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 12.03. – 30.03.2012 r.Część 4: Tworzenie projektów finansowanych z EFS – jak pisać projekty – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 12.03. – 30.03.2012 r. Część 5: Finanse w organizacjach - rozliczanie projektów finansowanych z EFS – liczba godzin: 32 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 12.03. – 30.03.2012 r.Część 6: Prawne aspekty działalności podmiotów ekonomii społecznej i wsparcia dla nich – liczba godzin:8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 12.03. – 30.03.2012 r.Część 7: Zarzadzanie PES – metody i formy zarządzania – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 12.03. – 30.03.2012 r.Część 8: Marketing i reklama – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 12.03. – 30.03.2012 r.Część 9: Biznesplan – liczba godzin: 24 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 12.03. – 30.03.2012 r. 3.Warunki udziału w postępowaniuO udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy posiadają wykształcenie wyższe.Wykaz dokumentów, jakie oferenci mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu:- CV osoby wykonującej zamówienie osobiście lub w firmie prowadzącej działalność szkoleniową - informacja o przeprowadzeniu min. 2 szkoleń o identycznej lub podobnej tematyce z podaniem daty szkolenia, tematu, ilości godzin, nazwy zleceniodawcy podpisanej przez osobę wykonującą zamówienie/reprezentującą firmę prowadząca działalność szkoleniową lub zaświadczenie z zakładu pracy o zajmowanym stanowisku związanym z tematyką szkolenia.Wyżej wymienione dokumenty mogą być złożone w formie oryginałów lub kserokopii potwierdzonych ”za zgodność z oryginałem”.Z ubiegania się o zamówienie wykluczone są podmioty powiązane osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiazania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania miedzy Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;b) posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji;c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;d) pozostawiania w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.Wykonawca dołącza do oferty oświadczenie o braku ww. powiązań
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa cateringu polegająca na przygotowaniu i dostarczeniu posiłku dla uczestników projektu. Przewidywana ilość posiłków: 120 (tj.12 dni x 10 posiłków).Posiłki dostarczane będą na terenie miasta Bydgoszcz.Posiłki dostarczane będą w dniach od poniedziałku do piątku w/g harmonogramu dostarczonego wykonawcy na 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia.Termin dostarczania posiłków: marzec i/lub kwiecień 2012 r.Zamawiający ma prawo zmniejszyć ich liczbę w przypadkach nieobecności uczestników, o której mógł zawiadomić Wykonawcę odpowiednio wcześniej, zanim ten przystąpił w danym dniu do przygotowania posiłków. Informacja taka będzie przekazywana Wykonawcy telefonicznie, najpóźniej do godz. 9.00 danego dnia. Posiłek na szkoleniu będzie miał postać obiadu – drugie danie, składającego się z:- porcji mięsa drobiowego lub wieprzowego o wadze min. 150 g- porcji ziemniaków z wody, zasmażanych lub frytek o wadze min. 200 g- porcji surówki warzywnej o wadze min. 150 g- napoju owocowego o pojemności min. 0,33 l.Posiłek dostarczony będzie w opakowaniu termicznym z białego styropianu wraz z widelcem i nożem ze sztucznego tworzywa.Napój dostarczony może być w opakowaniu tekturowym lub plastikowym. 3. Termin składania oferty 06.03.2012 r. do godz. 15.00 do sekretariatu Fundacji w zamkniętej kopercie zaadresowanej na adres siedziby Fundacji z dopiskiem oferta.Oferty będą rozpatrywane dnia 06.03.2012 r. po godzinie 15.15 4. Kryteria oceny ofertPrzy wyborze oferty, Pytający będzie się kierował następującymi kryteriami: Kryterium I : cena - 50%Kryterium II : doświadczenie na rynku – 50 %. 5. Sposób oceny ofert:Dla Kryterium I: PK1= [CN/CR x % wagi (pkt)] x 100PK1 – ilość punktów przy proponowanej cenie,CN – cena oferty najkorzystniejszej czyli najniższej,CR – cena oferty rozpatrywanej,% wagi – waga kryterium ocen.Uwaga!Oferta musi zawierać cenę ostateczną, z uwzględnieniem wszystkich opłat i podatków.
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa wynajmu sali szkoleniowej Wynajem sali szkoleniowej: 12 dni (razem 96 godzin).Sala musi być dostępna w marcu i/lub kwietniu 2012 r. w dni robocze (tj. od poniedziałku do piątku) w godzinach 8.00 – 16.00 w/g harmonogramu dostarczonego wykonawcy na 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia.Sala szkoleniowa na terenie miasta Bydgoszcz.W sali muszą znajdować się miejsca do prowadzenia kształcenia dla min. 11 osób.Sala szkoleniowa musi posiadać:- okno,- oświetlenie sztuczne, - posiadać zaplecze sanitarne- krzesła w ilości min. 11- stoliki lub stoły zapewniające możliwość zasiadania przy nich min. 11 osób- tablicę (ewentualnie flipchart z wkładem kartek i pisakami). 3. Termin składania oferty 06.03.2012 r. do godz. 15.00 do sekretariatu Fundacji w zamkniętej kopercie zaadresowanej na adres siedziby Fundacji z dopiskiem oferta.Oferty będą rozpatrywane dnia 06.03.2012 r. po godzinie 15.15 4. Kryteria oceny ofertPrzy wyborze oferty, Pytający będzie się kierował następującymi kryteriami:Kryterium I : cena - 100% 5. Sposób oceny ofert:Dla Kryterium I: PK1= [CN/CR x % wagi (pkt)] x 100PK1 – ilość punktów przy proponowanej cenie,CN – cena oferty najkorzystniejszej czyli najniższej,CR – cena oferty rozpatrywanej,% wagi – waga kryterium ocen.Uwaga!Oferta musi zawierać cenę ostateczną, z uwzględnieniem wszystkich opłat i podatków.Cena musi być podana w złotych polskich cyfrowo i słownie. W przypadku rozbieżności pomiędzy wartością wyrażoną cyfrowo a podaną słownie, jako wartość właściwa zostanie przyjęta wartość podana słownie. 6. Sposób wyłonienia oferty Zamawiający wyłoni ofertę po uprzednim sprawdzeniu, porównaniu i ocenie ofert na podstawie kryterium oceny określonym w pkt 4 niniejszego zapytania ofertowego. Z ubiegania się o zamówienie wykluczone są podmioty powiązane osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiazania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania miedzy Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;b) posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji;c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;d) pozostawiania w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.Wykonawca dołącza do oferty oświadczenie o braku ww. powiązań. 7. Sposób składania ofertyW skład oferty wchodzą: formularz ofertowy zawierający deklarację podpisana przez wykonawcę o realizacjizadań opisanych w pkt 1 i 2 wraz z ceną brutto za usługę. Cena nie może ulec zmianie podczas całegookresu realizacji usługi.Ponadto oferent przedłoży kopię dokumentu rejestrowego potwierdzonego za zgodność z oryginałem. 8. Inne informacjeOferta niespełniająca warunków postępowania lub wymogów formalnych określonych w niniejszym postępowaniupodlega odrzuceniu.Powodem odrzucenia oferty będzie także podanie ceny przewyższającej zaplanowany budżet Projektu dla przedmiotu zamówienia.Wysokość zaplanowanego budżetu będzie podana publicznie bezpośrednio przed otwarciem ofert.O wyborze oferty Zamawiający poinformuje Oferentów pisemnie.
2. Opis przedmiotu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest: usługa szkoleniowa w zakresie szkolenia „ABC ekonomii społecznej” dla 10 osób bezrobotnych w wymiarze 96 godzin lekcyjnych.Szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy. Pytający zapewnia salę szkoleniową, catering, materiały piśmienne.Szkolenie odbywać się będzie zgodnie z harmonogramem, w dni robocze, po 8 godzin lekcyjnych dziennie, w terminie pomiędzy 13.03. – 02.04.2012 r.Szczegółowy harmonogram szkolenia zostanie ustalony po wyborze Wykonawcy/ów. Przedmiot zamówienia obejmuje 9 części opisanych poniżej.Dopuszcza się składanie ofert częściowych. Każdy wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub więcej części. Część 1: Podstawowe informacje o ekonomii społecznej – liczba godzin szkolenia: 2, ilość osób do przeszkolenia:10,szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 13.03. – 02.04.2012 r.Część 2: Przedsiębiorstwa społeczne – rodzaje i formy działalności – liczba godzin: 4 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 13.03. – 02.04.2012 r.Część 3: Partnerstwa lokalne – działania na rzecz tworzenia PES – liczba godzin: 2 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 13.03. – 02.04.2012 r.Część 4: Tworzenie projektów finansowanych z EFS – jak pisać projekty – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 13.03. – 02.04.2012 r. Część 5: Finanse w organizacjach - rozliczanie projektów finansowanych z EFS – liczba godzin: 32 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 13.03. – 02.04.2012 r.Część 6: Prawne aspekty działalności podmiotów ekonomii społecznej i wsparcia dla nich – liczba godzin:8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 13.03. – 02.04.2012 r.Część 7: Zarzadzanie PES – metody i formy zarządzania – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 13.03. – 02.04.2012 r.Część 8: Marketing i reklama – liczba godzin: 8 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 13.03. – 02.04.2012 r.Część 9: Biznesplan – liczba godzin: 24 ilość osób do przeszkolenia:10, szkolenie odbywać się będzie w Bydgoszczy, szkolenie w dni robocze, w terminie pomiędzy 13.03. – 02.04.2012 r. 3.Warunki udziału w postępowaniuO udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy posiadają wykształcenie wyższe.Wykaz dokumentów, jakie oferenci mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu:- CV osoby wykonującej zamówienie osobiście lub w firmie prowadzącej działalność szkoleniową - informacja o przeprowadzeniu min. 2 szkoleń o identycznej lub podobnej tematyce z podaniem daty szkolenia, tematu, ilości godzin, nazwy zleceniodawcy podpisanej przez osobę wykonującą zamówienie/reprezentującą firmę prowadząca działalność szkoleniową lub zaświadczenie z zakładu pracy o zajmowanym stanowisku związanym z tematyką szkolenia.Wyżej wymienione dokumenty mogą być złożone w formie oryginałów lub kserokopii potwierdzonych ” za zgodność z oryginałem”.Z ubiegania się o zamówienie wykluczone są podmioty powiązane osobowo lub kapitałowo z Zamawiającym. Przez powiazania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania miedzy Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na:a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;b) posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji;c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;d) pozostawiania w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.Wykonawca dołącza do oferty oświadczenie o braku ww. powiązań
